1. 職位名稱：管培生 2. 部門：公司各部門 3. 職位目標 管培生是企業為了培養和選拔具備高層管理潛力的年輕人才而設立的特殊職位。通過系統的培訓、輪崗實踐及項目參與，管培生在快速成長的同時，將承擔企業未來重要管理崗位的責任。 4. 工作職責 l 定期輪崗：根據公司安排，在銷售部、客服部、信息部等不同部門進行定期輪崗，全面了解企業運營流程； l 業務學習與實踐：熟悉各部門的主要工作和業務技能，接受全方位的業務培訓和實踐鍛煉，提升業務能力； l 項目參與：根據公司需要，協助完成相關項目，通過項目實踐鍛煉自己的團隊協作、問題解決及項目管理能力； l 工作分析與改進：基于輪崗和項目經驗，提供工作分析意見及改進建議，為企業發展貢獻力量。 5. 教育背景以及相關經驗 l 統招本科及以上，專業不限，金融，經濟，財務，計算機等相關專業優先 ； l 2024或者2025年應屆畢業生。 6. 知識以及技能 l 良好的判斷分析和邏輯思維能力； l 良好的溝通能力和說服能力，能夠清晰闡述自己的觀點并達成共識； l 具備一定的抗壓能力，能夠在高強度的工作環境下保持高效的工作狀態。