崗位要求： 1、有購物中心管理經驗； 2、溝通能力、協調組織能力較強； 工作職責： 1、每周組織例會，進行開閉店管理，按要求進行巡場； 2、顧客投訴跟蹤處理，突發事件快速溝通及跟進； 3、店鋪開業前對接、籌備工作； 4、重裝升級申請，重裝升級改造裝修全過程跟進； 5、商戶費用催繳、商戶關系協調、商戶行為規范、經營秩序管理、經營證照資質管理等； 6、店鋪視覺形象管理、宣傳物料管理、商品展示管理、經營環境管理及貨品管理、庫房管理等； 7、店鋪人員管理，包括商戶員工的人員配備、入離職、行為規范、形象素質等；定期組織店長會，人員入職及經營期間店鋪人員培訓（專業知識、公司規章制度等），提升與商戶溝通效率，提高店鋪人員專業性、規范性； 8、組織店鋪經營業績的計劃制定、分解，過程進行業績數據收集整理、監控、分析，進行業態/品類消費動態信息的分析、整理，通過經營指導、協助店鋪促銷推廣等促進經營業績計劃達成； 9、根據年度營銷計劃落實各類營銷活動； 10、店鋪活動服務支持，對接店鋪進行促銷推廣活動洽談、特賣等方案制定及實施； 11、按要求完成公司及領導交辦的其他工作事項。專柜。

職位福利：五險一金、定期體檢、餐補、節日福利、免費停車