崗位職責: 1、法律事務處理 處理訴訟與非訴訟事務:代表公司處理各類訴訟、仲裁案件，包括準備訴訟材料、參與庭審、與律師溝通協作等維護公司合法權益。同時，負責處理公司的非訴訟法律事務，如出具法律意見書、參與商務談判等。解答法律咨詢:為公司內部各部門提供日常法律問題的咨詢和解答，確保公司的經營決策和業務活動符合法律法規要求。 2、法律風險防控 識別與評估風險:對公司的各類業務和項目進行法律風險識別和評估，包括但不限于合同風險、勞動人事風險等，提出相應的風險防控建議和措施。建立風險防控體系:參與建立和完善公司的法律風險防控體系，制定和完善相關的規章制度和流程，從源頭上預防法律風險的發生。 3、合同管理 起草與審核合同:負責起草、審核公司各類合同文本，包括采購合同、租賃合同等，確保合同條款合法、合規、嚴謹，維護公司利益。合同履行監督:跟蹤合同履行情況，及時發現和解決合同履行過程中出現的法律問題，對可能存在的違約風險進行預警，并提出應對措施。 4、合規管理 合規制度建設:制定和完善公司的合規管理制度和流程確保公司的經營活動符合國家法律法規、行業監管要求和公司內部規定。合規審查與監督:對公司的業務活動、規章制度、重大決策等進行合規審查，監督各部門的合規執行情況，及時發現和糾正違規行為。 5、法律培訓與宣傳 組織法律培訓:根據公司需求，組織內部法律培訓活動提高員工的法律意識和法律素養，增強員工在工作中防范法律風險的能力。 法律宣傳與教育:開展法律宣傳和教育工作，通過內部刊物、宣傳欄、線上平臺等渠道，普及法律知識，營造良好的公司法治文化氛圍。 6、其他工作 參與公司重大項目:參與公司重大項目的策劃、談判和實施，提供全程法律服務，確保項目運作的合法合規性。關注法律法規變化:及時關注國家法律法規、政策的變化，分析其對公司業務的影響，為公司提供相應的應對建議和措施。