一、崗位職責 （一）全面主持公司日常經營管理工作，行使《公司章程》規定以及公司董事會授予的相應權責。 （二）負責根據公司戰略目標，組織制定并實施公司中長期發展計劃和年度預算、經營計劃，推動公司高質量發展。 （三）組織實施公司董事會下達的年度經營目標和重點工作任務，落實董事會決議事項，定期向董事會匯報工作，確保各項工作全面完成。 （四）定期組織開展總經理辦公會等經營管理會議和系統化培訓，強化財務分析、成本管控和賬務管理，確保各項工作有序穩定開展。 （五）負責建立健全公司產品研發、生產管理、市場營銷、供應鏈管理、質量檢驗、安全管控等管理體系，對日常經營管理、品質管控和生產安全負責。 （六）負責公司制度建設、文化建設和人才隊伍建設，按照企業發展人才需求，做好人才儲備。 （七）完成公司董事會和上級交辦的其他工作。 二、任職資格與條件 （一）基本條件 1.擁護中國共產黨的領導，落實中國特色現代企業制度，熱愛國資國企事業，具有強烈的使命感和責任感，富有改革意識和創新精神。 2.認同企業的價值觀、企業文化和經營理念，具有強烈的事業心和責任感，具備履行崗位職責所必需的專業知識。 3.具備先進的經營管理理念、企業管理、技術能力等方面的專長，具有較強的決策判斷能力、戰略執行能力、組織協調能力。 4.具備正常履職的身心素質，具有良好的社會公德、職業道德和個人品行，遵紀守法、誠實守信，無違紀、違法或不良執業記錄，中共黨員優先考慮。 （二）任職資格 1.大學本科以上學歷，具備相應的專業技術職稱或資格。 2.5年以上食品行業高層管理經驗，熟悉食品企業管理，具備良好的結構思維能力、產業發展洞察力、企業經營領導力。 3.年富力強，1978年 1 月 1 日以后出生。 4.條件特別優秀的，可適當放寬。 （三）資格禁入 有下列情形之一的，不再接受報名： 1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到黨紀政務處分等影響使用的。 2.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。 3.存在《公司法》第146條高管人員的資格禁止情形，存在法律法規、規章制度有關國有企業領導人員禁止從業的情形。