比亞迪公司企業文化：“比學趕超幫”。公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養人，善待人，為員工搭建一個公平、公正、公開的工作和發展環境。公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學。 1、提交試驗委托單并跟進試驗進程 1.1接收客戶輸入資料并評審，根據實驗室能力評估是否可承接，提交試驗委托單； 1.2負責試驗材料送樣，跟進試驗異常，跟蹤實驗完成合格； 2、實驗失敗分析改進問題 2.1接收實驗室NG報告，識別失敗原因，定位責任人及整改方案； 2.2收集8D報告重新驗證實驗，實驗跟進，改進不合格實驗； 3、實驗進度定期反饋匯報 3.1匯總實驗總數及計劃，每周填寫實驗進度，補充實驗項預計完成時間，實時跟蹤各項實驗進度； 4、材料分析或原因排查摸底 4.1接收樣品測試需求，提交實驗申請，跟進試驗進程解決實驗室試驗需求，完成實驗報告分析； 5、實驗數據收集 5.1接收實驗報告，統計并整理收錄實驗數據； 5.2改進不合格實驗，統計8D報告分析原因，針對實驗失敗原因總結； 5.3項目關閉后對項目進程結果總結，所有總結資料匯總歸檔，項目結案。