更新于 5月30日

招聘主管

4-8萬·14薪
  • 濟南歷城區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 免費班車
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 吃住環境好

職位描述

高端崗位招聘技術崗位招聘社會招聘校園招聘
崗位職責: 1.負責公司社招渠道的開拓和維護、校企合作,制定并執行高效的招聘策略,確保招聘目標的達成。 2.專注于專家級及以上職位的招聘,深入了解業務需求,精準定位目標人才,完成高端人才的尋訪、評估和引進。 3. 負責公司內部招聘體系的搭建和優化,推動內部人才流動,提升員工滿意度和留存率。 4.進行人才市場調研和分析,收集行業人才情報,為公司人才戰略提供數據支持。 5.與業務部門保持緊密溝通,深入了解業務發展對人才的需求,提供專業的人才招聘解決方案。 任職要求: 1.統招本科及以上學歷,理工類專業背景優先。 2.3年以上招聘經驗優先,有過專注于社招或專家級及以上職位招聘經驗,有成功案例者優先。 3.熟悉招聘流程和渠道,具備豐富的招聘技巧和方法,能夠獨立完成從職位發布到 offer 談判的全流程招聘工作。 4..接受出差,具備敏銳的人才洞察力,能夠快速識別和評估候選人的能力和潛力。 5..優秀的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同層級的候選人建立良好的關系。 6..具備良好的數據分析能力,能夠運用數據驅動招聘決策。 7..積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。

工作地點

濟南歷城區遠喬國際大廈1

職位發布者

滕寶涵/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo歌爾股份公司標簽
歌爾股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技創新型企業,主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發、制造和銷售,目前已在多個領域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務為客戶創造更大價值的理念,歌爾深耕產業價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際知名客戶達成穩定、緊密、長期的戰略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。歌爾研發布局全球,在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統化整體解決方案。我們一起創造We make it together我們是要用青春、生命,學習掌握現代一流科技,研究把握現代人內心需求,運用現代一流科技和深沉持久的愛心創造出具有卓越品質的聲學、光學、微電子等產品,為人們的生活創造美好的聲音、畫面、創造美好的情懷、品德和生命形態等,讓全世界所有與歌爾相關的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務為客戶創造更大價值的理念,歌爾深耕產業價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩定、緊密、長期的戰略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。>;歌爾研發布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統化整體解決方案。>;我們一起創造 We make it together!
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