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考勤基礎知識掌握
1.掌握考勤、薪資知識及管理規定,能夠指導新人。
2.掌握考勤系統的操作流程,能夠進行相關操作。
2
掌握考勤管理方法
1.掌握刷卡異常處理、假單導入、加班數據導入流程,快速應對考勤管理過程的的異常點。
2.對考勤數據進行定期分析,為中心提供數據支持。
3.將考勤問題點進行匯總分析,組織各主管進行問題點檢討分析并輸出分析結果。
3
考勤經驗分享
1.收集并調研部門內部對考勤知識的需求,制作資料進行培訓。
2.組織部門內部不同層級的考勤知識培訓及交流,解疑答惑。
3.跟進考勤培訓效果,改進培訓方法。
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考勤工作創新
1.組織內部考勤交流會,結合交流問題,對現有考勤管理工作進行創新并內部推廣。
2.與公司內部其他部門的考勤員進行交流,學習其考勤工作的創新亮點。