一、薪酬福利:
1、薪資標準為:6-8k/月 。試用期即享受繳納五險一金。
2、工齡貼、證書貼、崗位補貼、工地補貼、高學歷或特殊人才津貼。
3、帶薪休假:享受國家各類帶薪休假。
4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展、員工生日、節日聚餐、年會、各類節日活動、黨性教育活動、員工旅游、運動會。
5、員工福利:定期體檢、中秋福利、春節福利、生日福利、不定期免費領取水果。
6、公司扁平化管理,每年有升職或加薪的機會,有豐厚的年終獎。
7、公司定期組織各類培訓,并為考取證書和崗位要求持有證書的員工發放津貼。
8、提供廣闊的發展空間和晉升空間。
9、員工每年的固定最低調薪幅度為5%—10%。
二、崗位職責:
1、負責公司人力資源建設工作。
2、配合公司發展需要,有效組織招聘、面試等工作,確保招聘目標的完成;
3、負責員工培訓工作。
4、負責員工績效考核、薪資核算、考勤管理、五險一金的繳納。
三、崗位要求:
1、統招正規本科及以上學歷,企業管理類、中文、文秘、人力資源等相關專業,982/211高校畢業、研究生以上學歷優先錄取;
2、熱愛人資工作,對薪酬、績效考核方面有一定的見解;
3、熟悉使用一般辦公軟件;
4、責任感強,善于溝通和學習,性格沉穩,吃苦耐勞;
5、積極主動、踏實務實、以終為始、結果導向。
職位福利:五險一金、績效獎金、節日福利、員工旅游、定期體檢
職位亮點:國企改制企業、牛人帶隊、待遇好、升職快