崗位職責:
一、負責集團多品牌4S店全面運營管理,領導團隊完成公司經營目標;
二、根據市場變化,優化經營策略,實現企業利益和客戶滿意度最大化;
三、制訂并實施4S店經營計劃和業務發展計劃;
四、建立和維護4S店經營所需要的外部關系,包括廠家、客戶、政府部門、同品競爭者;
五、建立和完善4S店組織體系和業務體系,完善各項制度和工作流程;
六、負責4S店內部人才培養、團隊建設,推進企業文化建設;
七、整合內外部資源,協調各部門工作,確保公司資源利用
和利潤最大化;
八、檢查、控制各部門工作目標完成情況,考核評價各部門工作成效,保證公司年度目標實現。
任職要求:
一、本科及以上學歷,企業管理5年以上經驗,熟悉4S店業務和運營管理。年齡40歲以內。
二、具有較強的績效管理、團隊激勵和人才培養能力,優秀的談判技巧、敏銳的市場意識,良好的判斷和決策能力。
三、具有較強的領導、協調、監督、指導能力。
四、具有良好的團隊協作精神、良好的服務意識和工作激情。