承接公司總部零售標準,推動分公司運營標準落地執行,通過組織/實施培訓項目,提升分公司終端人員的零售技能和運營能力,推動零售運營體系改造,促進全年銷售目標的達成。
崗位職責
一、陳列管理:
1、負責每店VMD陳列方案的制定與實施;
2、負責新店及活動推廣陳列方案的制定與實施;
3、負責匯總、跟進新店開業道具、巡店中道具缺失等情況;
4、負責所轄區域所有店鋪陳列標準的落地與總部陳列標準部相關信息的反饋
5、負責品推、商推等物料制作及氛圍檢核;
6、根據導購工裝規范要求,負責收集需求,并負責配發。
二、培訓帶教:
1、及時迭代最新陳列標準并培訓,重點跟進褲陳列規則,新品開季培訓;
2、跟進新員工超導陳列標準的學習并考核;
3、負責商品賣點的系統性培訓;
4、負責帶教及提升重點店儲備陳列小助手的專業技能。
三、營銷管理:
1、審核分公司營銷推廣規劃,并跟進執行結果;
2、協助制定直營及加盟各場次零售促銷方案,并跟進執行結果(如快閃、高端會員日、爆破、會員日、特賣、開店慶典等);
3、協助推動零售項目落地執行與監督區域開展宣貫;
4、負責品推、商推等物料及氛圍的標準檢核;
5、負責營銷推廣活動數據分析及策略輸出。
四、零售培訓:
1、協助相關培訓課程的開發;
2、協助組織區域內各項專題及項目類培訓、參與分公司現場培訓及巡檢帶教
3、協助輸出分公司店長會培訓內容并進行考核;
4、協助開展分公司新品轉訓、通關、考核及巡檢落地;
5、統籌大區終端人才梯隊培養,組織儲備店長、儲備區域經理培訓,定期開展
員工培訓;
6、根據不同崗位的課程體系,有針對性的對終端店員、店長開展相關的帶教
7、組織有關終端店鋪技能考核的相關競賽及制定激勵方案;
8、超導任務完成率檢核及內容質量檢核。
要求:
1、6年以上服裝行業零售運營管理經驗,2年以上團隊管理經驗
2、熟悉服裝行業基礎知識,熟悉熟悉零售終端運作模式
3、熟悉店鋪陳列知識,具備較好的審美水平
4、精通賣場陳列及陳列培訓,善于對賣場進行陳列、調整、裝飾,對色彩、款式、貨品結構等有高度的敏感度;
5、時尚感強、學習能力和語言表達能力強;
6、具有很強的溝通、協調、統籌能力,善于發現問題,有良好的判斷分析能
7、有豐富的零售賣場管理經驗,熟練掌握活動策劃和組織,有較強的人員、團隊管理能力。