職責描述： 一、 貨品供應需求規劃引導 1、 在對市場銷售趨勢及預期增長的充分分析基礎上，結合總部要求，匯總季節性商品營業及采買計劃，合理分配調整各大類產品的金額占比、花色與數量。 2、協助分公司總經理對直營市場訂單進行審核和修改。 3、 匯總審核重大節假日的貨品（贈品）需求，及時報備總部協調貨源，組織直營片區銷售計劃討論，根據各商場、專賣店的促銷活動力度分析各終端的貨品分布情況。 4、 指導、審核商品營業計劃，并進行匯總審核，提報。 二、 貨品需求供應管理 1、 負責根據訂貨會后的新品訂單、商品價格帶等因素，結合各終端定位，分析審核匯總片區提交鋪貨規劃。 2、 發現未按照正常交期出貨的產品及時與總部物流專員溝通確認。 3、 統計無法到位的貨品數量，對該大類產品進行重新規劃。 4、依據銷售周報，預測季節內貨品銷售數量，及時向總部申請補貨和提出外調建議，并監督貨品跨區域橫調的執行情況。 5、根據新開或需整開業終端條件進行預期銷售分析，根據分析情況及道具設計情況，審核片區提交鋪貨計劃。 三、 進銷存數據匯總分析 1、 核實倉庫每日出庫入庫情況，及時驗收單據，檢查庫存數據準確性。 2、分公司層級商品報表的編制及數據分析（進銷存、銷售預判、適銷率周間驗證） 四、 商品價格變動 1、 根據山東區域市場銷售行情，對比往年同期價格上浮率，制訂本區域當季貨品價格上浮比率，經分公司總經理審核后呈報審批。 2、 針對滯銷產品或特賣產品活動期間的調價促銷政策，與分公司總經理確認并合理調整相關產品價格，審核片區提交變價申請表，呈報總部審批。 3、 跟蹤產品變價后的銷售情況，若與預期差距較大，提出再次調價或以其他方式進行促銷的建議。 五、 貨品調換、退貨管理 1、匯總數據，合理制定貨品上、退市時間并跟蹤執行情況，監督執行到位，退回貨品的驗收入庫。 2、 核實各終端退回的次品并匯總成表單，安排倉庫定期退回總部質檢，并跟蹤質檢結果。 六、倉庫人員的管理 任職要求： 1、本科以上學歷，5年以上服裝零售企業商品管理工作經驗，熟悉商品訂貨、調撥模式及操作流程； 2、熟悉店鋪運營管理，結合店鋪實際情況調整策略，具有良好的經營能力； 3、具有一定的零售數據分析能力，具有良好的溝通管理能力，能夠承擔較大的工作挑戰，熟練操作電腦軟件。

職位福利：六險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游