1.帶領團隊實現銷售額和客戶滿意度目標,通過優化銷售策略和提升服務質量來達到業績要求。
2.負責連鎖門店的標準化運營,保障門店持續健康經營。
3.團隊管理與店長主管培養:選拔、培訓和評估團隊成員,提升門店負責人的勝任度,打造生機勃勃、高績效的銷售團隊。
【任職要求】
1.具有C端客戶銷售服務與店長培養帶教經驗;能夠獨立進行新店運營、薄弱店業績整改和提升。
2.具備3年以上連鎖門店(>15家)經營管理工作經歷,績效良好。
3.勇于擔責、成果導向:在面對挑戰和困難時,能夠主動承擔責任,積極尋求解決方案;關注市場動態與客戶需求,能夠靈活調整策略和方法以確保目標的實現。
4.用人所長:善于發現并運用團隊成員的優勢,合理調配資源,有效激勵和支持團隊成員,最大化提升效能。
工作時間:8:30-17:30,月休息6天。
薪資福利:
一、薪資:崗位薪酬+業績績效獎金+年終獎金。
二、基礎福利:
1、六險一金(從試用期開始繳納);
2、全薪年假;國家各類法定假日休息;
3、全勤獎
三、生活福利:
1、節日津貼、交通午餐津貼;
2、入職津貼、結婚生育等津貼;
3、旅游津貼,團建津貼;
四、健康福利:
1、體檢津貼
2、住院醫療補貼和意外傷害保險
立聰堂使命:
用專業和誠信,讓人們輕松聆聽,幸福生活!
立聰堂愿景:
成為造??蛻簟⒊删蛦T工的聽力健康百年老店!