崗位職責:
1、統籌負責入職、合同、轉正等人事服務辦理,確保業務工作有序進行,高效交付,落地閉環
2、梳理分析人事業務相關數據,優化內部工作流程,提升業務處理效率,規避勞動用工風險
3、解答業務相關咨詢,建立多渠道溝通,快速解決員工問題,提升員工滿意度
4、健全業務SOP及業務臺賬,管理與規范業務操作流程,形成知識傳承與沉淀
5、基于組織架構及業務發展方向的變化,協同支撐團隊其他業務流程處理,完成領導交辦的其他業務
任職要求:
1、本科及以上學歷程度,有人力資源相關領域工作經驗者及熟悉勞動法規者優先
2、3年以上相關工作經驗,熟練使用辦公軟件
3、執行力強,具備流程化、系統化思維,處事靈活變通
4、誠信正直,具備較強的服務意識與溝通技巧,有較強的責任心,具備抗壓能力