【崗位職責】 使用客服系統為商家提供在平臺入駐期間的的問題咨詢及投訴跟進處理，涉及上線合作，門店維護，商戶管控，訂單，處理，評價管理，舉報、投訴類問題，服務方式為熱線呼入方式； 【崗位要求】 1、大專及以上學歷（有客服經驗，優秀者可放寬至中專），年齡18-30歲(優秀者可放寬至35歲） 2、普通話標準，語言表達清晰流暢，具備一定的溝通和應變能力，有耐心； 3、熟練使用辦公軟件，打字錄入速度40字/分鐘以上； 4、工作責任心強、踏實細心，積極主動；具有較強的執行能力、語言表達能力和較好的敬業精神、客戶服務意識、團隊合作精神等。 【工作時間】 日均工時7.5h-8h，含夜班、通宵班、早晚班（班次補貼30元-80元/次），月休6-8天，倒班制排休。新人試用期，前3個月晚班班次較少 【綜合薪資】 培訓期工資：3000元/月 ，若中途主動退訓按50元/天結算。 試用期工資：試用期三個月，綜合保底3000元/月，綜合工資3000-4500元； 轉正期工資：綜合工資5000-8000元，多勞多得上不封頂。 【員工福利】 （1）勞動保障：購買五險； （2）帶薪年假：入職滿一年享受5天及以上帶薪休假；并享受年假、婚假、產假/陪產假等各類假期； （3）培訓機會：完善的培訓體系，為員工提供帶薪崗前培訓、技能培訓、職業發展培訓、員工進階培訓、管理培訓等各類培訓； （4）節日慰問：發放節日福利； （5）晉升機制：全體員工機會平等，給大家良好的全國發展機會和晉升發展空間； （6）提供住宿：水電費自理； （7）團隊活動：不定期組織各類激勵方案、團建活動等。 【職位晉升】 公司提供管理和專業的雙通道晉升渠道： 1、一線員工—班長助理—客服班長—客服主管—客服經理 2、一線員工—兼職質檢—實習質檢—專職質檢—質檢主管 3、一線員工—兼職講師—實習講師—專職講師—培訓主管