一、崗位職責 1、團隊管理：負責區域內人員管理，主要涉及員工關懷、員工需求解決、人員流失管控、組織氛圍提升、團隊凝聚力及戰斗力打造； 2、區域質量管理：發現運營中的管理問題，提升營運質量，保證快件時效，實現快件安全； 3、區域收入管理：負責拓展網點業務類型、區域內新業務開發、老客戶維護、負責網點應收帳款及時回收，做好成本管控工作； 二、任職要求 1、本科及以上學歷； 2、5年及以上銷售或市場開發經驗，具備銷售管理經驗者優先； 3、具備較強溝通影響力、協調能力和問題解決能力，有一定管理思維更佳。 【警示信息】順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。 “我們歡迎曾在順豐任職的優秀員工回家！”