崗位職責 1、維護經銷商； 2、負責為經銷商開發分銷商； 3、扶持分銷商：培訓產品知識，分析當地競品情況，指導定價； 4、指導分銷商組建水工團隊，協助洽談裝飾公司渠道； 5、帶領經銷商的業務員和分銷商做新建小區推廣； 6、協助經銷商進行廣告選址并且把控廣告費用； 7、檢查市場上售后是否按照要求落實到位； 8、管控市場價格，查處串貨、假貨； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，無不良嗜好，23歲到36歲； 2、一年以上銷售工作經歷，渠道銷售經驗優先； 3、思維敏捷，執行力強，具備較好的溝通談判能力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力,適應出差。 工作地點： 能駐外，工作地點接受公司全國分配，一個人負責固定的1-2個地級市。1至2個月可享受帶薪探親假4天左右，公司報銷往返交通費。 薪資福利 1、 試用期3個月：（4000固定工資+2000績效工資+餐補50乘以出勤天數在1400左右） 2、 轉正：（3500固定工資+2000績效工資+餐補1400左右每月）+（提成：常規產品千分之5，高端產品千分之10，高端產品占比達標提成翻倍為千分之20）（注：公司去年每個營銷人員實際平均業績1738w）+（年獎金2.5w，完成任務70%按照比例發放。百分之百完成指標年獎金2.5w乘以2）。 3、收入：完成基本任務綜合收入12-15萬;高端產品占比達標可達16萬以上；超額完成指標對應三個提成檔次，提成累加不封頂。 4、 補貼差旅：話補每月200-300。市內交通500報銷標準，高鐵2等座及巴士火車票實報；自己帶車油補和停車費2000每月，過路費另外實報。出差住宿每天補貼100，2個人去一個地方可以加在一起是200，一個月2600左右（長期在1個地方住宿費用足夠）。帶薪探親假，每兩月4天左右，公司報銷往返交通費用。 5、福利：五險一金，生日禮品，節假日福利，每年過節費6-10千元，加過年物資等等 公司人才發展機制奉行：能者上，平者讓，庸者下。公司內部無任何親屬關系，公平競爭 晉升通道：營銷經理—省區經理—大區總監 公司地址：漢陽區黃金口工業園金福路8號。