工作職責:
1、組織發展、倡導晉升文化:有效組織增員、培訓、職涯規劃,通過對各層級員工晉升規劃實現業績和人力雙豐收
2、業績平臺提升:抓基礎管理、提高員工展業技能,完成各縣業務指標任務.
3、層級管理:培養主管管理能力、輔導能力、加強團隊凝聚力
4、對內勤員工強調崗位責任制:提高業務水平,提高服務品質,樹立良好公司品牌和個人形象。
5、機構各項對外聯系溝通工作及合規經營管控,落實公司各項規章制度。
任職要求:
1、具有壽險行業一線營銷工作經驗并3年以上管理經驗,抗壓能力強;
2、思維敏捷、學習能力、表達能力強;
3、有良好的團隊協作意識與工作熱情,性格開朗;
4、具有本科學歷(一本院校);
5、年齡35周歲及以下。