薪資詳情 薪資范圍：銷售額提成； 獎金補貼：年終獎、績效獎金、全勤獎、季度獎金、年終獎金、推薦獎、育成獎、晉升獎、長期服務津貼、各種方案獎勵等福利 職位詳情 對高凈值客戶銷售 1、通過對外經貿大學研習班崗前培訓和清華大學理財規劃師進階培訓，用專業化的流程和方法，開發維護中高端客戶群體，講中產群體與醫康養配套服務和養老社區的產品匹配，針對高凈值人群，做保險金信托、財富傳承、稅務籌劃和家辦服務體系對接，方案設計、售后服務等； 2、日常高品質服務客戶活動，設計方案，參觀體驗家族辦公室服務體系，異議處理，遞送合同，提供售后理賠等服務； 3、負責招聘合伙人，組建一支屬于自己的團隊； 要求： 1. 年齡在25-52周歲； 2. 學歷為國家承認本科及以上（綜合素養特別強的，大專可先參加初試）； 3. 相貌端正、身體健康，具有良好協調和溝通能力，有一定的銷售或者管理工作經驗和潛質； 工作性質：全職 在醫康養大戰略下，通過科技賦能的新營銷模式，批量打造新市場環境模式下的“醫康養體驗官”和“1929家族辦公室事務專員”，一起在太平這個國際化多元化的平臺上奮斗不停歇、追夢不止步、探索無窮盡。 太平1929家族辦公室事務專員培養計劃招募中，期待有能力自律向往高度自由的財富管理人才加盟太平，共圖大業，共享太平！ l 公司介紹： 太平人壽保險有限公司（以下簡稱“太平人壽”）隸屬于中國太平保險集團有限責任公司（以下簡稱“中國太平”），公司總部設在上海，是國內中大型壽險企業之一。中國太平是管理總部設在香港的中管金融企業，是我國歷史上持續經營最為悠久的民族保險品牌?！笆奈濉睍r期，中國太平立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，按照“央企情懷、客戶至上、創新引領、價值導向”的戰略要求，積極服務國家戰略和民生保障，促進“雙循環”，維護“一國兩制”和港澳長期繁榮穩定，踐行“共享太平”發展理念，開啟高質量發展新篇章，努力打造中國保險業最具價值成長的國際化現代金融保險集團。 依托集團綜合性、多元化經營平臺，太平人壽不斷拓寬個人代理、銀郵代理、服務拓展、電話銷售、網絡銷售等服務渠道與方式，提供涵蓋人壽、意外、健康、年金等多種類型的保險產品，同時公司積極推動“醫康養”生態圈建設，為客戶提供周全的保險保障和一站式、一攬子金融保險服務。截至2024年6月底，太平人壽注冊資本100.3億元，總資產超11600億元，期末有效保險金額超300000億元，累計服務客戶超8200萬人，支付理賠款和生存金總額超2470億元。截至2024年8月末，已開設包括38家分公司在內的1380多家機構，服務網絡基本覆蓋全國。2024年，惠譽國際連續第九年對太平人壽作出“A+”財務實力評級。同時，公司已連續九年在中國保險行業協會公布的保險公司法人機構經營評價中，獲評A類。 在業務發展上，太平人壽始終堅持以客戶為中心、高質量發展的經營思路，堅持品質管理，推動業務價值和規模的協同發展。洞悉市場趨勢變化，匹配客戶差異化保障需求，創新驅動，持續迭代優化保險產品，基本形成覆蓋客戶全生命周期的產品體系和家庭保障方案。 在產業布局上，太平人壽充分利用資源優勢，推動養老產業、醫療健康兩大領域的“齊頭并進”——打造“樂享養老”服務品牌，通過“自建+第三方合作”建立太平多維度養老服務體系，以“重中輕”發展戰略推進養老服務全國布局；同時，構建以“樂享健康”為核心的醫療健康綜合服務平臺，借力優質醫康資源，深化“保險+服務”業務模式。太平人壽以一流的管理標準和服務流程，打造“保險+醫康養”全產業生態鏈，提供卓越客戶體驗。 在科技創新驅動上，太平人壽依托多年積累的線下優勢持續發力，通過大數據+AI賦能，不斷強化科技戰略支撐，全面打造數字化能力。以提升客戶體驗和管理效率為根本出發點，圍繞重點業務場景，以業務運行、營銷推動、客戶服務和科技應用深度融合的發展模式，形成線上線下融合，產品、隊伍、客戶和場景高度聯結的科技生態圈。 在消費者權益保護上，太平人壽貫徹以人民為中心的發展思想，夯實消費者權益保護機制；通過智能化、科技化的手段，不斷升級優化服務流程，加強適老化改造，提升消費者體驗；積極開展消費者教育宣傳工作，向各個社會群體普及金融知識。 作為中國太平成員公司，太平人壽將可持續發展理念融入經營管理全流程，深入服務國家重大戰略，積極發展綠色金融和踐行ESG理念。公司大力推進普惠保險，積極服務實體經濟，廣泛參與教育醫療、健康環保、鄉村振興、災害救助等公益項目，將“共享太平”理念轉化為各項社會責任的積極履行，讓人民的生活更美好。