崗位職責:
1、負責行政人事日常事務,做好招聘,員工關系維護,處理勞動爭議等工作;
2、負責員工日常管理,協助員工處理具體業務;
3、在公司領導下,協調、平衡各部門關系;
4、監督檢查、對公司各項方針、政策、上級指示和重要決定及公司各項規章制度的執行情況;
5、處理領導安排的其他相關事務,具有很強的抗壓能力。
任職資格:
1、年齡30-45周歲;
2、作風正派、有責任心、有原則、有良好的管理和協調能力;
3、有銷售、售后客服團隊管理經驗;
4、熟悉電腦、熟悉操作基本的辦公軟件;
5、以公司企業文化為中心。
6、此崗位需要特別強的抗壓能力,人事招聘能力,尤其是招聘優質銷售人員的能力,如果抗壓能力不佳,或者接受不了公司的一些特殊的管理模式,請慎投。謝謝。
職位福利:績效獎金、全勤獎、餐補、節日福利、定期團建