【崗位職責】
1. 結合公司發展及部門的需求,制定年度培訓計劃;
2. 負責培訓的組織實施及效果評估,負責培訓費用預算和培訓成本控制;
3. 負責內外部培訓資源的管理和評估分析;
4. 負責內部培訓師隊伍的建立和管理,培訓課程的開發、管理。
【崗位要求】
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業;
2. 1年以上培訓相關工作經驗,或2年以上人力資源相關工作經驗優先;綜合素質優秀的應屆畢業生,可放寬條件錄用;
3. 具備良好的溝通、協調能力,有一定的服務意識,對人力資源工作充滿熱情。
職位福利:住房補貼、周末雙休、五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、年底雙薪