1、負責執行和落實公司人力資源的相關方針、政策 2、負責接受公司提出的各項相關工作任務，并及時按質按量完成 3、做好員工勞動合同、聘用協議、非協議等合同文本的簽定和動態管理 5、監督項目部考勒、請銷假等規定的執行情況，對出現的不良現象及時制止并糾正 6、負責做好民工工資的發放工作，保證工資發放的真實性、準時性、準確性。 7、負責項目部員工考勤審核 8、負責組織和監督落實員工崗位考核，并執行考核結果 9、做好與勞務的業務溝通，確保自用工、外勞力的權利和義務 10、做好人力資源的動態管理，建立健全相關環節的臺帳和原始依據 11、負責項目部人力資源工作規劃和工作總結 12、做好勞務人員臺賬及工資發放臺賬、工程量臺賬清單等需要檢查的憑證單據 13、熟練使用住建系統生命周期管理模塊 14、勞務關系維護及解決處理 15、領導安排的其他工作