一、崗位概述 新零售總監是負責管理和領導公司的新零售業務的高級管理人員。對公司的新零售戰略和目標負有重要責任，并負責確保公司在新零售領域的市場份額和利潤最大化。 二、 崗位職責 1、根據公司發展戰略，貫徹實施市場銷售發展目標，擬訂產品中長期銷售發展規劃.年度銷售計劃和策略方案；制定合理的營銷體系，準確進行產品市場定位和市場細分(擁有專屬的運營團隊優先)； 2、負責新零售前期規劃準備工作，包括熟悉新零售系統.選品.品牌定位.市場分析等各個環節，負責公司新零售渠道的整體規劃及運作，對公司的微商渠道銷售結果負責 3、熟悉新零售/社群營銷/微商分銷各類打法，負責根據公司發展戰略，制定.實施和優化微商招商政策和機制 4、監督新零售業務運營：監督和管理公司的新零售業務運營，確保銷售目標的實現。與各部門合作，確保供應鏈、物流和售后服務的順利運作。 5、確定市場趨勢和競爭環境：研究和分析市場趨勢、競爭對手和消費者行為，提供有關新產品開發、促銷活動和市場推廣的建議。 6、分析業績和報告：定期分析新零售業務的業績，并編制相關報告。向公司高層管理層提供業務運營情況的匯報和分析，以及改進建議。 7、開拓新業務機會：主動尋找和開拓新的新零售業務機會，推動公司的業務擴展和增長。與供應商、合作伙伴 8、和客戶建立緊密的合作關系。 9、管理預算和資源：負責管理新零售業務的預算和資源，確保合理利用，并為業務增長和發展提供必要的支持。 10、跟蹤行業發展：及時了解新零售行業的最新發展和趨勢，通過參加行業會議和活動，與同行交流并獲取行業內的先進經驗。 三、 任職要求 1.學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先 2.經驗要求：具有豐富的零售行業工作經驗，且在新零售領域擁有成功的管理經驗。 3.能力要求：熟悉新零售業務的各個環節，具備市場分析、戰略制定、團隊管理和業務拓展的能力。 4.技能要求：良好的溝通、協調和領導能力。具備良好的市場洞察力和判斷力，能夠做出正確的決策。 5.性格要求：積極主動、富有創新精神，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。