崗位職責： 1.負責員工入轉調離手續辦理，勞動合同簽訂、檔案管理及社保公積金辦理； 2.編制基礎人力報表（如考勤及績效統計、人資相關數據填報等）； 3.日常招聘渠道維護，協助完成招聘全流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試邀約、候選人跟進及背景調查等； 4.協助領導落實公司人力資源政策、流程及制度，確保合規性； 5.配合完成員工績效考核、薪酬核算及福利發放等日常工作； 6.解答員工日常人事政策咨詢，協助處理員工投訴或勞動糾紛； 7.熟悉人資相關最新政策，并及時做好申報工作，包括穩崗補貼、人才十條、職稱申報等。 任職要求： 1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先； 2.兩年以上人力資源全模塊工作經驗，有制造業上市公司相關崗位工作經驗優先； 3.熟悉勞動法及相關政策法規、熟悉考勤、員工關系、社保公積金等模塊操作； 4.具備較強的數據分析能力，熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件； 5.優秀的溝通協調能力，能高效對接相關業務部門； 6.責任心強，職業素養高，具備良好的抗壓能力及問題解決能力。