更新于 8月6日

工程副總經理

1.5-3萬
  • 濟南
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑工程規劃建筑工程施工住宅用地房地產開發
崗位職責: 1、直接對公司領導負責,確保項目建設目標的實現。 2、熟悉有關規劃、設計管理、施工技術管理的各項技術規范,堅持按工程建設程序進行工作,為確定開發項目提供經濟、技術、科學的論證。 3、參與開發項目可行性研究報告的編制及評審。 4、指導工程技術人員編制設計任務書,組織設計方案,設計原則和建設標準的審查。 5、負責項目前期調研、立項規劃、委托設計、方案評審、項目招標評標、合同簽訂過程中的技術支持。 6、主持項目設計各階段(方案、施工圖設計)的設計方案評審及技術、經濟、合理可行性分析。 7、指導工程技術人員編制工程建設總體計劃,年度計劃和投資計劃。 8、負責控制項目設計質量和進度及與設計單位的聯系,落實設計方案、設計圖紙的調整、深化和變更。 9. 主持對重大設計變更、技術方案的評審和論證,審查對外提供的重要設計條件和協議,并按規定簽署。 10、參與監理、設計、施工和設備材料采購的招標工作,為招標領導小組或招標委員會的決策作參考。 11、指導工程技術人員對施工方案、施工措施進行審查,并按規范規定簽署意見,以保證施工工程質量、進度和投資,做到有效控制。 12、組織工程技術人員對項目施工過程的質量進行監控。監督監理單位和施工單位、設計單位進行重大技術問題和質量事故處理,并及時向公司領導報告。 13、組織工程竣工驗收及參加主要分部工程中間驗收。 14、開展技術交流活動及培訓工作,不斷提高技術人員的專業水平。 15、完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡在35歲--50歲。 2、土木工程專業本科以上學歷,擁有高級職稱、一級建造師等專業證書。 3、10年以上房地產開發企業工程管理崗位工作經驗。 4、善于協調處理工程建設方面的相關問題。 5、善于工程規劃設計。
職位福利:績效獎金、餐補、通訊補助、節日福利、帶薪年假

工作地點

濟南市歷下區魯商國奧城2號樓22層

職位發布者

王萍/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo濟南三發置業有限公司
濟南三發置業有限公司成立于2002年10月,注冊資本5000萬元,屬房地產開發二級資質,是以房地產開發為主,集物業管理、建材制造銷售、廣告傳媒、IT、旅游、建筑施工、酒店管理于一體的集團化企業。公司自創建以來以“塑造品牌、求新創優、服務社會”為追求,秉承“專注品質?建筑無限生活”的開發理念,堅持“一流的規劃設計,一流的施工管理,一流的營銷服務,一流的物業管理”的開發建設原則,根據企業規范化、標準化、專業化的要求,堅持以市場為導向,以用戶滿意為目標,全面引進現代企業管理機制,認真規范企業內部管理,堅定不移地走品牌發展道路,先后成功開發了“三發?舜鑫苑”、“三發?舜怡苑”、“三發?舜和家園”、“三發-舜和帝景”、“三發-舜和麗景”、“三發-舜和商業街”、“三發-尚河名郡”等項目。先后被評為“山東省房地產行業知名品牌樓盤暨最具潛力樓盤獎”、“濟南市花園小區”等榮譽稱號。當前,公司正致力于“海南水云居生態旅游度假村”和“三發?名士華庭”等項目的開發建設。公司在發展過程中審時度勢,緊抓機遇,在房地產開發業務快速、健康發展的同時,先后成立了濟南三發置業有限公司濟陽分公司、濟南三發置業有限公司泗水分公司、濟南三發物業管理有限公司、濟南舜達建材有限公司、濟南三發時代廣告有限公司、濟南文新網絡科技有限公司、濟南臥牛山寨旅游開發有限公司、山東商河三發置業有限公司、海南三發置業有限公司、齊河三發置業有限公司以及三發健身俱樂部等多個分支機,至此,三發置業邁入了多元化運營集團化發展的快車道。同時,公司在快速發展過程中,逐步建立起現代化的管理模式和規范化的管理制度,并鍛造了一支具有較強凝聚力、向心力和創新能力的員工隊伍,為公司的可持續發展奠定了堅實的基礎。在今后的發展過程中,三發置業將繼續以專業視角精耕細作,構筑最有價值的生活空間;以責任姿態共襄和諧,在提升產品品質和企業價值的同時,最大限度實現企業、客戶和社會的三方共贏。未來的“三發置業”,根據“資源整合、發揮優勢、降低成本、做大做強”的指導思想,以“打造三發地產品牌,實現多元化經營集團化發展”為目標,與時俱進,超越自我,緊抓市場脈搏,規劃企業發展藍圖,促進公司從優秀走向卓越,全面實現公司科學、快速、健康發展。
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