崗位職責:
1、 負責員工入職、離職、轉正、調動和勞動合同簽訂等日常手續的辦理;
2、 負責公司員工人事檔案、資料、合同等信息的收集整理、建檔;
3、 負責北京及外埠員工的社保公積金、生育報銷、工作居住證、檔案落戶、殘保金、團體險等業務的宣導及辦理;
4、 負責與第三方代理機構對接及賬單核定等工作;
5、 負責公司紅白福利金及各類員工關系證明類文件的操作辦理;
6、 負責國家、企業相關政策的解讀、響應及公司內部宣貫工作;
7、 協助完成人事報表統計編制、匯總及上報工作;
8、 協助公司人力成本的統計及預算編制工作;
9、 協助優化公司人事工作流程及制度;
10、其他領導安排的工作。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,3-5年以上相關工作經驗,人力資源管理、工商管理、心理學及相關專業優先;
2、 對人力資源工作方向及發展有濃厚意向和興趣;
3、 了解人力資源相關法律法規、社保、公積金等業務知識和工作流程,可以承擔相關業務的辦理;
4、 良好的溝通協調能力及較強的親和力、服務意識;
5、 良好的學習和適應能力,細致嚴謹,能積極主動地承擔工作;
6、 熟練使用常用辦公軟件,具備良好的數據分析能力和寫作功底。
職位福利:交通補助、通訊補助、帶薪年假、節日福利、五險一金