更新于 10月31日

園林綠化養護經理

6000-8000元
  • 北京豐臺區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

園林養護景觀養護綠化管理病蟲害防治項目管理
一、崗位職責: 1. 負責所轄區域綠化養護方案的擬定及具體組織實施,包括團隊日常管理、綠化養護分工、機械設備管理、安全管理及解決各類疑難問題等。 2. 制定工作計劃,合理安排栽植、澆水、施肥、修剪及植保工作,確保植物長勢良好,無大面積病蟲害。 3. 制定工作計,安排包括但不限于對道路、公園、園區、屋頂等進行綠化養護工作,嚴格執行綠化養護工作規范及技術要求,保質保量完成各項綠化養護任務。 4. 負責人才培養及綠化養護工人的日常管理,包括技術指導、培訓、考核,做好用工及養護記錄。 5. 負責綠化養護機械設備及工具的管理,包括保管、借用、登記下發及定期養護等,合理控制養護成本。 6. 完成領導交辦的臨時工作任務。 二、任職要求: 1. 大專及以上學歷,5年以上同崗位工作經驗。 2. 熟悉北方常見綠化植物的栽植及養護技術。 3. 具有較強的團隊合作精神及組織管理能力,責任心強。 4. 身體健康,吃苦耐勞。 三、福利待遇: 1. 五險一金(城鎮一金)。 2. 員工宿舍。 3. 員工午餐。 4. 年度體檢。 5.帶薪年假。 四、面試地址: 北京市豐臺區草橋欣園四區22號 奧運花卉配送中心

工作地點

豐臺區北京花鄉花木集團

職位發布者

北京草橋實業總公司/HR

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公司Logo北京草橋實業總公司
北京市豐臺區草橋實業總公司所轄地北臨南三環,西靠玉泉營立交橋,南到南四環馬家樓立交橋,是京開高速公路的起點,總占地面積3.98平方公里。是以花卉、園林綠化、市場管理和房地產開發為主的集團性公司,有在職職工1600余人,2007年工商年檢為A級企業,多年位居京郊百強前列,是一個有相當實力的集團公司,是中國農村商業銀行股東之一。作為城鄉結合部的草橋,如何打造商機、營造良性經濟循環,不創新是沒有出路的。第一,草橋在十年前就成立了房地產開發公司,做通了整個地區的大小市政,充分利用中水和雨水和人工湖調換水用于生產生活,形成了區域經濟開發前提的創新。第二,改變了花卉生產經營的傳統模式,先后組建了花鄉花木集團、建設了三個花卉場、現代化克隆花卉種苗組培室和京南最大植物景觀公園世界花卉大園,實現了花卉的工廠化生產,福娃樂園為世界花卉大觀園增添了新的景觀,為孩子們提供了了解奧運、參與奧運的活動場所;建成了改京開路東側體育公園為松柏高爾夫練習場,實現了當年投資當年見效;最重要的當屬奧運花卉配送中心的落成。北京奧運會實現了中華民族的百年夢想,頒獎用花由花鄉草橋承載,譜寫了花鄉草橋花卉產業新的篇章,形成了花卉產、供、銷、賞和綠隔建設、都市農業的創新。第三,村域面積統一規劃,規?;洜I,建成了玉泉營地區建材、家居、汽配三大主題的市場群,形成了土地價值最大化的創新。第四,探索出一條發展資源合理配置,勞動與生產要素相結合的人才制度,使優秀人才脫穎而出,形成用人機制的創新。第五,按照北京市總體規劃實施綠化隔離帶建設,國家沒掏一分錢實現了總體規劃,形成了環境建設的創新。第六,完成了舊村改造和產業結構調整,形成了工作方式的創新。第七,實現了社區型股份合作制改造,明析了產權關系,用生活方式將群眾組織起來,形成了管理體制的創新。第八,采取發展協作跨區域性經濟聯營方式,與房山長陽等合作建設了占地2600多畝的國際高爾夫俱樂部,與順義建設了楊鎮千畝花卉基地,并已接到市園林綠化局奧運期間的草花任務,形成了走出去、發展聯營經濟的創新。第九,實行了農民享受雙休日和帶薪年假、旅游及民工享受社會保險等福利待遇的創新。第十,公司專設督察辦公室,嚴格制訂并執行了黨員、干部不準參與任何方式的賭博、節假日不收受、不送禮的制度,形成了監管機制的創新。第十一,堅持學以致用,如“三講”、“三個代表”、黨員先進性教育,必須以給群眾帶來生活水平的提高為標準,學習和群眾得實惠對號入座,形成了學習方式的創新。第十二,堅持“上管老,下管小,一個都不能少”的服務宗旨,全村顯現出老少穩則家庭穩、家庭穩則企業穩、企業穩則社會穩,形成了構建和諧社會的創新。所有的創新目標只有一個,那就是讓人民群眾內心感受到共~產~黨好、社會主義好、改革開放好。今天的草橋,是創新中崛起的新草橋,是遠近聞名的全國文明村,北京市基本城市化生態文明村、北京市三級聯創先進黨組織、北京市最美麗的鄉村。
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