崗位職責:
1、根據公司人力資源整體戰略規劃,執行實施計劃、確保戰略落地;
2、完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優化人力資源工作流程;
3、負責對應模塊日常事宜,主導員工關系\ 薪酬績效\ 招聘\ 培訓等工作;
4、其他相關工作;
5、負責部門各類文件資料的接收、登記與發放,確保文件傳遞準確及時;
6、負責公司文件資料的整理、歸檔與保管;根據需要進行文檔查詢,確保及時準確提供;
7、負責員工、企業資質證書管理事宜;
8、負責部門日常后勤保障事務,協助部門內部完成各事項的上傳下達工作;
9、負責協助上級領導完成各項外聯事務,比如與政府部門的溝通維護,來訪接待,熟悉商務接待優先;
10、完成領導交付的其它工作任務。
任職資格:
1、統招本科以上學歷,5年以上相關工作經驗。人力資源、工商管理等相關專業優先,具備醫藥行業200人以上規模企業人力資源管理經驗優先;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在績效、員工關系管理、薪酬,培訓中任意模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗;
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成;
5、能熟練運用office辦公軟件,精通文檔排版;
6、對工作有責任心、有較強的協調能力和親和力,溝通表達能力好,反映靈敏;
7、重慶本地人、會開車優先。