崗位職責: 1、負責協助ERP經理完成SAP-ERP系統新業務的調研、實施及推廣等工作； 2、負責業務部門用戶需求的挖掘，根據用戶需求完成SAP-ERP系統優化完善，對于系統標準功能完成相應的系統配置工作，對于需要自開發的功能配合開發人員完成業務邏輯設計及功能實現； 3、負責SAP-ERP系統的日常運維工作，解答用戶在使用操作過程中遇到的問題； 4、配合ERP經理落實ERP系統在公司內的業務推廣工作； 5、負責編寫SAP-ERP系統運維操作手冊； 6、負責SAP-ERP關鍵用戶的培訓工作； 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷，計算機、信息管理、企業管理等相關專業； 2、3年以上工作經驗，至少1個完整ERP項目的實施或管理經驗； 3、熟悉SAP QM/PP/PS模塊相關知識； 4、有集團化銷售管理、供應鏈管理或生產管理等業務運維經驗。有制造行業工作或項目實施經驗者優先； 5、具有集團信息化規劃和項目實際運作（需求分析、方案規劃、系統建設和維護優化）經驗和技術能力； 6、可獨立負責培訓、實施及運維體系建設； 7、具有優秀的文字表達和溝通呈現能力，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神； 8、擔任過甲方SAP內部高級顧問、乙方項目經理、外部高級咨詢顧問等崗位優先考慮。 崗位福利： 1、五險一金； 2、補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）； 3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月； 4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統招碩士）； 5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統招博士）； 6、免費年度健康體檢； 7、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利； 8、本職位月薪稅前19500-37500元左右。 9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。 地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規劃建設中，其中包含瀛海站。