崗位職責 1、在院長領導下負責全院護理管理工作。 2、負責護理部年度計劃的制定、組織、實施、考核。 3、負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔、主持護士聘用的業務技術考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。 4、 負責護理人員的醫德醫風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。 5、 主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。 6、 負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。 7、 深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。 8、 領導和組織護理人員開展護理科研、新業務、新技術，不斷提高學習水平和服務質量。 9、 擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核，促進護理人員成長。 10、搞好與其他部門的協調與配合，維護和促進全院醫療護理安全。 11、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。 12、不定期下科室召開科室護理人員現場會，協助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、病房等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。 13、按時參加各項會議，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。 14、每月主持召開護理部部門會議。進行醫療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢查、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。 15、每周深入科室檢查護理工作。 16、負責承擔各層次實習生、進修護士、新護士入院前培訓課程。 17、處理與護理有關的患者投訴、糾紛。 18、完成每年年終護理工作總結。 19、 負責對外交流工作。