【崗位職責】
(一)企業文化關聯
1.協助實施公司文化活動(節日活動,司慶,團建等),包括意向調查,方案樹立、活動通知、視頻制作等;
2.根據企業文化和價值觀,根據公司動向制作內宣物料,運營企業內宣平臺(微信公眾號,企業微信內部平臺等)
3.新員工試用期關愛運營(入職禮、新人入職介紹運營等)
4.協助本部門其他同事開展工作,推動團隊達成工作目標。
(二)教育培訓關聯
1.按計劃協助實施培訓,引導學員積極參與(包括需求調查,培訓通知、效果分析及反饋等)
2.協助運營內部線上培訓平臺,課程更新,活性化運營
(三)翻譯關聯:負責日常韓語業務的翻譯
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源、中文、韓語等專業優先;
2.韓語聽說能力良好,筆譯功底深厚,精通中外互譯,中文文筆優秀;
3.工作認真細致、思維敏捷,責任心強;
4.思維敏捷,具備較強的計劃執行和溝通協調能力 ;
5.熟練掌握辦公軟件,具備較好的文字功底。