公司簡介： 品高股份是一家專注于云計算、大數據、人工智能等前沿科技的創新型上市企業，致力于通過技術創新為行業客戶賦能和推動行業發展。希望營造創新、開放、效率和充滿活力的企業文化，為員工提供廣闊的職業發展空間和極具競爭力的薪酬福利。在這里，每一位伙伴都是公司成功的關鍵，期待有才華、有熱情的您加入品高團隊，攜手共進，共創未來！ 崗位職責： 1、招聘管理： 負責公司各崗位的招聘工作，包括發布職位信息、篩選簡歷、組織面試、薪酬面談、錄用及OFFER發放流程等； 與用人部門緊密合作，深入了解崗位需求，確保招聘流程高效、精準； 拓展和維護招聘渠道，提升公司雇主品牌形象。 2、入職管理： 負責新員工入職流程的組織與實施，包括入職手續辦理、入職在線培訓、入職溝通等； 協助新員工快速融入團隊，提供必要的支持與指導。 3、離職與人員優化管理： 負責離職員工的流程跟進，包括離職手續辦理、離職面談等； 通過離職面談深入了解員工離職原因，為公司優化管理提供數據支持； 協助部門進行人員優化，注重員工體驗和公司聲譽。 4、員工關懷： 關注員工的職業發展與心理健康，與部門同事不定期組織員工關懷活動，提升員工滿意度； 協助處理員工關系問題，營造積極、和諧的工作氛圍。 5、流程優化與數據分析： 定期分析招聘、入職、離職等流程數據，提出優化建議，提升人力資源管理效率。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷。 2、工作經驗：兩年及以上相關工作經驗，有招聘、入離職、員工關系管理等人力資源領域相關經驗，高科技行業優先。 3、專業技能： 熟練掌握人力資源管理理論與實踐，關注及熟練掌握國家相關的勞動法律法規； 熟練使用辦公軟件及主流人力資源管理系統、AI工具等。 4、核心能力： 具備較強的溝通、協作與問題解決能力，務實、善于傾聽并解決問題，能夠與各部門高效合作； 注重客戶價值和員工體驗，營造積極的工作氛圍； 責任心強，自驅力強，細心、耐心、親和力強。 將為您提供： 競爭力的薪酬：具有市場競爭力的薪資待遇，年終獎金、績效獎金； 完善的福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓等； 職業發展：此職位屬專業線，如績效和能力達標，未來可有管理線、專業線方向選擇，并有資深導師進行輔導； 工作環境：團隊小伙伴都很NICE，開放、包容、創新的工作氛圍，期待大家共同創造價值，共同進步和成長！ 期待加入，成為推動組織效能和人才發展的關鍵力量！