【職位描述】 第一年規劃（理論&實操） 1、 現場收貨、出貨管理 2、 在庫管理：系統產品基礎數據維護及檢核 3、 退貨管理：退貨分類處理、退貨品項/數量管理、退貨率管理、包銷管理； 4、 現場6S管理 5、根據客戶要求和車輛資源合理的安排車輛進行配送，確保貨物準時到達 6、 打印路單排車匯總并進行路單整理 7、 配送異常的分析及處理 8、 協助主管優化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服務指標 有合作專業勞務團隊，不需要管培生來做純分揀、揀貨工作?。g迎肯實干有想法的管培生加入！ 第二年規劃（主管儲備培養） 1. 確保SDC物流操作正常運轉，擬定并實施具體物流方案； 2. 指導及管理具體物流操作，并不斷改善，以提升服務品質； 3. 現場人員的管理及工作安排，提高員工的業務技能； 4. 提供實時管理和作業報告，確保系統作業數據準確； 5. 負責保證SDC的倉庫及設備的安全； 6. 合理調配資源，以提供優質的配送服務，滿足客戶需求，提升公司形象，拓展客源，維護客情； 7. 領導交辦的其他工作 【培養路徑】 通識學習—輪崗學習（3-6個月）—頂崗歷練（6個月-1年）—定崗倉庫主管（評鑒通過后）-主管輪崗-小區域經理（分管5-6個城市倉庫） 【任職要求】 1.2025屆畢業生，本科及以上學歷，物流管理類相關專業； 2.熱愛物流行業并愿意長期深耕物流行業； 3.具有優秀的團隊協作能力、銳意進取的精神以及客戶至上的工作態度； 4.樂于接受挑戰，踏實肯干，能夠主動學習，追求卓越與創新； 5.可接受西南四省（云、貴、川、渝）省會城市調動者優先錄取。 【薪酬福利】 1.具有競爭力的薪酬待遇4500元/月~6000元/月，八小時工作制 2.畢業后即購買社會保險及住房公積金，另有公司補充的商業保險； 3.享有新婚禮金、帶薪年假等； 4.生日福利、端午、中秋、春節福利，同正式員工享受相同福利； 5.享有不定期的團建活動、人文關懷，工作氛圍和諧； 6.系統的專業培訓