崗位職責:
1、渠道戰略規劃、模式研究與設計
2、渠道規劃與計劃管理
3、渠道開發、準入與退出管理
4、渠道經營管理
5、渠道運營督導與促進
6、渠道精益化管理
7、市場秩序及風險管理
8、渠道培育體系規劃
9、培訓資源建設及管理
10、培育平臺運營管理
11、經銷商培育計劃及實施
12、渠道檢核
13、渠道發展機制設計
任職要求:
1、本科及以上學歷,車輛、機械、營銷等相關專業;
2、具備市場戰略、研發、營銷、管理等相關培訓經歷;
3、6-10年商用車營銷管理相關工作經驗;
4、掌握商用車及營銷基礎知識,市場研究方法及工具流程,具備基本管理知識及技能;
5、戰略把控力:能夠根據公司對渠道戰略部署和數字營銷、營銷運營、營銷政策及經銷商賦能支持管理重大工作部署,制定銷售線索到交付管理的方針目標,形成清晰準確的行動計劃并推動相關管理項目落地;
6、執行創新力:能夠基于目標采用創新性的方法,突破慣性思維模式,實現業務改善及團隊效率提升,高效推動問題解決與項目落地,并能夠實現突破創新。
7、溝通鏈接力:能夠從業務角度出發,針對需要跨部門協作的工作,從不推諉扯皮,全力支持相關部門或項目,確保整體工作按期保質達成。
8、團隊構建力:能夠凝聚團隊力量、調動員工積極性、發揮員工智慧,合力推動業務發展;善于指導和培養下屬,給予及時的支持,對員工的工作方法、工作成果提供反饋和輔導,組織員工學習前沿業務知識和管理技能,形成不斷成長、持續提升的良好氛圍。