一、崗位職責： 1、方案設計：深入理解產品設計理念、人力資源市場熱點，輸出海岳人力資源數字化解決方案；深入理解行業化客戶的業務場景及業務痛點，主導完成行業化解決方案（央國企、制造、金融、高校、連鎖等）；結合公司產品模塊特性，輸出專項解決方案（招聘、績效、干部、人才、薪酬監管等）；跟蹤人力資源行業趨勢，探索AI融合、出海解決方案。 2、價值提煉：參與人力資源數字化白皮書、電子畫冊、營銷話術、案例包裝，提煉解決方案價值點； 3、方案賦能：將解決方案賦能給銷售經理、售前顧問、生態伙伴，協助一線項目實現解決方案的差異化價值。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機、人力資源、企業管理等相關專業優先； 2、5年及以上人力資源數字化解決方案設計或售前支持經驗，有相關行業領域經驗者優先； 3、具備系統化思維，擅長PPT、Word解決方案的撰寫； 4、熟悉人力資源業務實踐、人力資源管理趨勢和熱點； 5、具備大型HCM項目售前支持成功案例者優先。