一、支持配套 1.優質研究平臺。優先安排首席業務專家、科學家、領軍人才為合作導師，聘請國內行業頂級專家、教授為指導導師；提供優質的科研辦公條件、國家重大課題歷練機會。 2.優厚薪資待遇和充足研究經費。在站期間，提供優厚的薪資待遇，每年不低于300萬元的研究費用。 3.優推職稱評定。在站期間可直接申請副高職稱，已有副高職稱的可直接申請正高職稱。 4.優培科研對象。按規定程序，優先推選為省333高層次人才工程培養對象、省有突出貢獻的中青年專家候選對象。優先支持申請重點人才計劃和科研項目。 5.優選入職通道。博士后出站后可申請留公司工作，直接享受總監級待遇。 二、申請條件 1.博士畢業，且已獲得博士學位（獲得學位時間一般不超過3年）。 2.品學兼優、身體健康、年齡在35周歲以下，特別優秀者，年齡可適當放寬（不超過38周歲）。 3.所學（從事）專業不限于上述所列的招收方向，對招收方向有興趣且有一定的基礎學科背景支撐、研究能力積累者，均可報名。 三、入站流程 1.提交個人簡歷、入站研究計劃等申請材料； 2.簡歷匹配及申請材料初審； 3.入站面試； 4.公司復試、審核； 5.簽訂博士后科研工作協議，勞動合同。 四、招收方向 （一）財稅數字化 探究出口退稅、外匯管理、關稅等財稅政策發展趨勢，開展出口貿易、跨境電商領域相關財稅政策的前瞻性理論及實踐研究，分析跨境財稅問題及相關趨勢，研究財稅政策對企業的長短期影響，探究企業財稅合規管理及應對策略，并提出實踐優化建議；分析數字化技術和工具在企業業務拓展、政策合規、風險預警等方面的痛難點問題，研究數字化助力企業提高效率和競爭力的應用實踐及優化建議，促進企業運營和管理模式的創新。 （二）政務大數據 探究公共安全、平安社會的數據價值分析和提取模式，研究檔案信息多維化刻畫及可信評價機制，設計搭建數字檔案體系；研究政府、企業、社會在數據要素、數據元件及數據服務產品等方面的構建能力和方法學；圍繞城市社會治理、應急管理、城市安全等領域，開展政府數智化安全治理的數據建模、預警分析、數字孿生、智慧應用等研究；研究深度學習、神經網絡、自然語言處理、文本挖掘、計算機視覺與圖像、聯邦學習與隱私保護等新興技術與智慧政務、智慧城市及行業智慧化發展的應用融合。 （三）“碳達峰、碳中和”數字化 跟蹤國際、國內綠色低碳政策體系，圍繞零碳城市、零碳園區、零碳交通、零碳建筑、林業碳匯、零碳供應鏈、零碳工廠、零碳產品等，研究碳排放統計監測、核算報告、核查認證相關標準、指南及規范，探究“雙碳”目標預測、減碳策略規劃；跟蹤國內外碳交易、碳金融、碳貿易壁壘、綠電綠證等業務機理，研究碳排放權益及生態價值的市場化、金融化；研究物聯網、區塊鏈、大數據、人工智能、云計算、隱私計算等新興信息技術與“雙碳”場景的應用融合，為政府、園區、企業及供應鏈綠色發展提出創新解決方案。