職位職責： 1.負責SAPHCM模塊精通ABAP開發，包括接口(RFC,RESTFUL)、增強、ALV、DIALOG、和常用函數等，確保系統功能的實現和優化，滿足業務部門的需求; 2.與業務團隊緊密合作，深入了解業務流程和需求，將業務需求轉化為技術解決方案，參與項目的需求分析、技術設計和方案制定工作; 3.負責HR系統與其他外部系統的集成開發工作，設計和開發接口程序，確保不同系統之間的數據交互和流程協同的順暢性; 4.負責辦公系統的日常維護和技術支持工作; 5.完成領導指派的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，軟件工程、計算機科學與技術、電子與計算機工程、信息與計算科學等相關業務管理專業; 2.具有5~10年工作經驗，具備3年以上的SAPHCMABAP開發經驗，并且參加過2-3個HR實施項目； 3.熟悉基礎人事、培訓、薪酬績效等人事流程； 4.良好的自我管理、學習、溝通能力； 5.有很強的團隊意識，做事主動積極、工作熱忱、能承受較大壓力并具有高度的責任心； 6.有很強的執行力，有一定的項目管理能力； 7.根據項目需要能接受國內外短期出差； 8.持有英語四級及其以上證書。