崗位職責
1. 目標計劃管理
1) 承接戰略規劃及經營計劃,協助部門完成公司戰略目標指標制定、分解、考評、調整等。編制公司年度/季度/月度經營計劃與工作計劃、經營預算和績效。
2) 對目標計劃執行情況進行跟蹤、檢查和評估,對出現的經營風險及時預警并協調相關部門解決,并監控改善。
3) 制定組織績效,定期組織推進組織績效管理工作,按時完成績效考核評價,并及時反饋。
2. 經營分析
1) 定期收集統計各種經營管理相關數據,跟進、指導各業務經營分析,輸出公司經營分析報告,提出經營改善建議;
2) 參與編寫公司年度/季度/月度經營統計分析報告;
3) 定期收集行業相關的政策、市場等相關信息,并形成報告。
3. 內控管理
1)定期對公司當前的流程制度執行情況進行調研分析,提出改進意見,持續參與公司流程制度梳理與優化更新工作。
2)對公司發布的各項通知、制度流程進行培訓與解釋說明。
3)按部門要求,初擬公司經營管理相關的報告、通知等文件。
4. 其他事項
1)組織公司經營管理等重要會議,撰寫會議紀要等會議管理相關工作;協助部門負責人完成材料撰寫、PPT制作等工作;
2)督辦公司各項重要經營決策計劃。
3)部門安排的其他工作事項。
崗位要求:
1.具有本科及以上學歷;(優秀者可放寬至大專)
2.經濟、法律、財務、企業管理等相關專業;
3.具有1年以上企業管理、績效管理、經營分析等相關工作經驗,熟悉現代企業基本運營規則、方法及相關法律法規,了解企業標準化管理;
4.具有清晰的邏輯思維和較強的語言、文字表達能力,良好的溝通協調、組織規劃能力、善于分析研究;
5.具有較強的計劃與執行能力,抗壓能力,有較強的責任心、敬業精神和團隊精神。
固定薪資+年終獎金,特別優秀者可以有突破
職位福利:績效獎金、包吃、定期團建、彈性工作、帶薪年假、每年多次調薪、員工食堂、多次晉升機會
職位亮點:雙休,福利待遇好,彈性工作,成長速度快