更新于 4月18日

HRBP專員/主管

6000-8000元
  • 煙臺芝罘區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執行強
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 非常鍛煉人
  • 大品牌

職位描述

績效管理招聘員工關系薪酬績效
一、崗位職責
  1. 薪酬績效體系優化
  • 協助業務部門管理者完成薪酬架構設計、調整及落地執行,確保薪酬策略與業務戰略匹配;
  • 績效考核方案制定、實施與結果分析,推動績效管理與業務目標強關聯;
  • 定期開展薪酬競爭力分析,提出調薪建議并管控人力成本預算。
  1. 人力成本管控與效能分析
  • 建立人力成本動態監控機制,定期輸出人力成本分析報告;
  • 識別成本優化機會,協同業務部門制定降本增效方案;
  • 參與年度人力預算編制,確保資源合理分配與風險可控。
  1. 業務部門協同支持
  • 深入業務一線,配合業務部門完成人員招聘/員工關系管理/培訓等人力資源各模塊業務工作。
二、任職要求
  1. 本科及以上學歷,人力資源、財務管理、統計學等相關專業優先;
  • 1年HRBP或薪酬績效模塊經驗,參與過薪酬設計或成本管控項目最佳;
  • 熟練使用Excel/SPSS/Tableau等工具,具備強數據分析能力;
  • 熟悉勞動法、個稅政策及社保公積金實操。
  1. 加分項
  • 持有人力資源管理師/薪稅師/經濟師等相關證書;
三、福利待遇
  • 保障:五險一金、年度體檢、帶薪年假10天起;
  • 發展:定制化培訓、內部晉升雙通道;
  • 福利:補充年假5-10天、節日福利、生育/結婚禮金等;
  • 其他:年度出國旅游、扁平化管理氛圍。

工作地點

煙臺芝罘區華夏傳媒大廈3樓

職位發布者

王毅松/HRBP經理

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新東方教育科技集團定位于以學生全面成長為核心,以科技為驅動力的綜合性教育集團。集團由1993年成立的北京新東方學校發展壯大而來,目前擁有素質教育、國際教育、成人教育、智慧教育、直播電商等多個業務板塊,打造了新東方學習成長中心、新東方素質成長中心、新東方國際教育、新東方大學生學習與發展中心等諸多知名教育品牌。作為中國著名私立教育機構,新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市,2020年11月9日在香港聯合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日,新東方已經在全國98個城市設立了107所學校、9家書店以及637家學習中心。
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