崗位內容:
1、餐飲渠道開發:協助特渠負責人開展特殊渠道項目開發工作,確保公司餐飲渠道拓展策略有效貫徹實施;負責所轄餐飲渠道的開發、制定、執行、管理、評估、追蹤;負責所轄特渠經銷商的管理、評估、政策制定等。
2、業績貢獻:定期總結、回顧所轄餐飲渠道工作拓展業績,對所轄餐飲渠道拓展目標的達成負責;達成率、投入產出比、合理性、經銷商滿意度、特渠資源分布的合理性、特渠的戰略布局等。
3、組織與團隊管理:人事管理、組織管理方面工作職責。
4、費用管理:年度特渠費用規劃、管理方面工作內容考核渠道開發費用的執行情況。
5、其他臨時性工作。
任職要求:
1、了解公司渠道發展規劃;掌握快速消費品渠道的發展;餐飲渠道業務開發相關知識;必備餐飲行業從業經驗,管理經驗2年及以上。
2、具備產品質量及產品流通相關知識;渠道管理、經銷商管理相關知識。
3、具備市場營銷、工商管理等經驗,溝通協調能力、渠道開發能力、團隊管理能力較強者優先。
4、本科及以上學歷,專業不限,市場營銷、工商管理等優先。