崗位職責:
1、工作積極主動,每月按時向區域經理匯報工作計劃及銷售完成情況;按時參加區域例會,及時交流經驗,確保信息的收集、傳遞、溝通,并向上級領導匯報;
2、對危機事件的應急上報與處理;
3、嚴格執行公司財務貨款回籠管理制度,加強貨款管理,確保貨款及時回收;
4、進行區域終端的促銷活動、控制經銷商的合理庫存、加強回款、控制退貨等工作;
5、制定本地區日常運作的費用預算,審核本區域發生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性,經審批后嚴格執行并不斷跟蹤回顧;
6、維護和管理價格體系,嚴禁跨區和區域內竄貨;
7、調整產品結構、建設銷售渠道、正確引導經銷商,管理經銷商、重點終端客戶,對經銷商銷售目標層層分解直到縣級市場,將任務分解到單人單店,提高單店績效。
8、了解和收集所轄區域市場信息,掌握市場動態、特點和趨勢,確定市場目標,并反饋給相關部門以便作為決策參考資料;
9、落實本區域的市場開拓計劃及鋪貨工作,進行追蹤考核,實施獎懲措施,達成銷量目標;
10、完善本區域的銷售網絡,合理安排經銷、分銷系統布局,提高銷售效率;
任職要求:
1.母嬰行業銷售經理工作經驗2年以上;工作風格雷厲風行,性格外向開朗;
2.具備出色的銷售能力與業務開拓經驗;
3.強大的銷講能力,能夠獨立面對客戶進行產品宣講與方案溝通;
4.能夠深入一線,沉在渠道和客戶中,熟悉終端運作流程;
5.以業務結果為導向,具備優秀的策略思維與執行力;
職位福利:五險一金、節日福利、交通補助、通訊補助、高溫補貼、團隊氣氛活潑、年輕化團隊