崗位職責: 1、配合推動組織發展模塊工作計劃落地，協助完成部門人才盤點方案并推動實施，支持業務發展目標； 2、根據年度編制規劃以及人員異動情況，推進招聘工作，包括需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通，確保招聘效率與質量； 3、協助員工關系管理，包括入職、轉正、調動、晉升及離職等手續辦理，維護員工檔案的準確性與保密性； 4、負責集團博士后科研工作站的運營工作； 5、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷、專業不限，1年以上人力資源相關工作經驗，有大型企業招聘/生產或銷售一線經驗者優先； 2、熟悉人力資源管理流程，熟練使用辦公軟件，具備較好的英語口語能力者優先； 3、責任心強、善于發現問題并推動解決，能夠主動承擔工作任務，具備良好的溝通協調能力。 簡歷接收周期：2025-04-08~2025-07-31