1、崗位職責： 深入理解集團戰略，開展對業務的持續摸排，把握業務節奏，洞察關鍵問題，保持業務戰略與人力戰略的一致性，同時基于集團未來發展重點，聚焦業務的組織能力構建及組織效率提升，提供有效的、整合性的解決方案并實施，做好集團戰略性舉措落地的人力資源保障。 2、專業能力： 5年以上人力資源工作經驗，集團COE專業模塊及核心業務HRBP實戰經驗優先?；蛑稍児救肆ο嚓P項目經歷。 具備人力資源專業基礎，熟悉規劃、績效、OD、薪酬、激勵、人才發展等至少1個模塊；或參與過系統性的人力資源咨詢項目，具備一定的從問題診斷、方案策劃及推動落地的經驗。具備OD/TD/激勵實操經驗者優先。 3、素質能力：思考力、業務理解、推動影響力；內驅力和目標導向，做事務實，學習敏銳度及抗壓能力。