崗位職責:
1、戰略管理:參與公司戰略規劃制定工作,跟蹤監控公司戰略的落地狀態并推動問題解決,確保戰略目標的達成;
2、運營管理:參與公司年度運營指標的策劃與更新并監控、分析指標完成情況,編制經營情況分析報告;負責公司經營指標、戰略及重點工作推進情況的跟蹤和末端驗證;
3、流程制度管理:協助推進流程制度搭建管理工作,通過查末端等方式及時發現問題并推動解決,提升流程制度的科學性、合理性及落地效果;
4、部門協調及領導交辦:負責對接模塊的日常管理工作及領導日常交辦工作。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,工商管理、企業管理等相關專業;
2.工作經驗:一年及以上相關工作經驗,有志于在公司長期發展;
3.文化符合:誠信正直、勇于擔當、品行端正、為人厚道、知恩圖報;
4.素質要求: 具備創業精神,加入意愿強烈,善于鉆研,不達目標不放棄;學習能力強,敢于創新,有良好的溝通能力、組織協調能力及抗壓能力。