【核心職責】:
獨立自驅,能操盤海南全省業務,業務團隊規模:20名公司業務;
【崗位職責】:
1、業務規劃:根據公司戰略規劃,合理規劃區域內不同業務渠道的各類目標與預算,確保區域目標達成;
2、達成目標:根據渠道特點制定具體的執行方案,責任到人,并持續跟進,督促團隊達成渠道和門店目標;
3、組織建設:積極開展人才選拔與招聘工作,快速搭建數量達標、質量合格的業務團隊;
4、團隊管理:審核團隊成員的工作計劃和目標,跟進、激勵團隊成員優異執行,達成目標;對不合格人員及時進行調整;
5、培訓賦能:運用會議、現場培訓、一對一輔導等方式培訓團隊成員,提升團隊成員能力;
6、溝通協調:溝通協調部門內外資源,實現區域內銷售目標達成和效益提升。
【崗位要求】:
1、優秀的規劃和計劃能力:思維全面,關注細節,既能做全面規劃,也能做詳細計劃;
2、卓越的執行與跟進能力:既能不折不扣執行個人工作計劃,也能督促團隊成員按計劃開展工作,完成目標;
3、百折不撓的意志力:堅忍不拔,追求結果,不達目標不罷休;
4、兼收并蓄的團隊領導力:對團隊管理有方,在堅持原則的同時,能通過各種激勵方法打造能征善戰的隊伍;
5、豐富的零售管理經驗:5年以上快消渠道管理經驗,熟悉區域內零售渠道總部和門店業務流程,喜歡親臨一線,和團隊成員并肩工作;
6、積極開放的心態:熱情擁抱變化,適應性強,能適應不同公司的文化和理念;樂于學習,勇于改變,不懼怕組織調整,喜歡迎接新的挑戰。
7、年齡:33-39周歲;
【福利待遇】:
1. 薪酬范疇:20k-30k/月,額外有績效年終獎
2. 入職即購買五險一金;
3. 餐補、油補、帶薪年假、勞保等;
4.出差住宿公司月結,不需個人墊款;
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