工作內容:
1.承接公司下發的銷售目標,規劃生意達成方案,協調各配合模塊落實、執行方案,確保完成銷售目標;
2.規劃所轄區域隊伍搭建與管理,包括人員招募調配、學習分享、培訓帶教、績效管理等,提升團隊專業能力;
3.規范團隊成員日常作業流程,定期組織各類復盤、賦能、培訓等會議,提升人員的工作技能;
4.按照公司標準,改善門店業務要素。確保資源落地。
任職要求:
1、本科及以上,優秀者可放寬至大專;
2、28歲-36歲,優秀者可放寬至38歲;
3、5年以上快消行業銷售經驗,3年日化行業經驗為佳,了解負責區域市場環境與消費者群體;
4、3年及以上的6人以上銷售團隊管理經驗;
5、熟練使用電腦及辦公軟件操作,能夠深入挖掘、梳理流程及優秀案例;
6、個性特質:①熱愛產品,主動用產品、講產品、分享產品;②內驅型,決心足,不服輸,勇于挑戰高目標;③關心下級、關心客戶、關心消費者。
7、接受做六休一,周末可上班,愿意在工作上投入時間、工作時間自由,無須花費過多精力在老人、小孩照顧上面。