一、招聘崗位及對象 招聘崗位：銷售儲備干部 招聘對象：2025屆海內外本科畢業生 二、校招流程 網申→簡歷篩選→面試→發放offer 三、薪酬福利 薪酬：為優秀的應屆畢業生提供富有競爭力的薪酬，月綜合收入8000-10000（根據城市等級定薪）； 福利：五險一金、住房補貼、交通補助、話費補助、帶薪年假等其他福利。 四、培養方向 門店業務/門店推廣/經銷商管理/渠道管理 作為銷售儲備干部，將歷經一線銷售崗位的磨礪與培育，過程中借助專業的評估與甄別方法，挖掘個人優勢，達成最優人崗匹配。逐步成長為銷售部門各線別中的優秀人才。 培養理念：區別于傳統的基于職位晉升通道的模式，轉而以能力為基石，為員工打造充足的發展與成長空間。 成長晉升： 能力提升：獨立執行一賦能他人一資源管理一項目孵化 職級晉升：專員級一主任級一經理級一總監級 五、需求省份 各核心城市，都需要優秀的你加入！ 職位描述 作為銷售儲備干部，將歷經一線銷售崗位的磨礪與培育，過程中借助專業的評估與甄別方法，挖掘個人優勢，達成最優人崗匹配。 逐步成長為銷售部門各線別中的優秀人才。 培養理念：區別于傳統的基于職位晉升通道的模式，轉而以能力為基石，為員工打造充足的發展與成長空間。 任職資格 1.心態樂觀，性格外向，喜歡與人打交道；積極主動，樂于付出，勇于承擔責任； 2.熱愛銷售，敢于接受挑戰，樂于擁抱變化； 3.有悟性，學習能力強，善于思考與總結；肯動腦筋，解決問題能力強； 4.自我要求高，做事認真，事事有交代