職責描述： 1、運輸管理規范化：制定運輸管理流程、制度架構，建立包括培訓、檢查和改善評估在內的持續改善機制，協助各儲運部提高日常作業效率和質量。 2、配送網絡優化：建立配送網絡成本與效率的評估機制，根據公司業務規劃和實際需求，定期進行配送網絡評估，制定優化方案并推動實施。 3、運輸供應商管理：制定供應商績效管理制度，建立供應商運營回顧會議并定期參加，協助各儲運部進行供應商的績效評估、考核與培訓輔導。 4、運輸成本管理：負責全國運輸類費用項目的預算統籌工作，協助各儲運部分解并制定相關預算，并進行定期回顧，持續優化。 5、運輸績效管理：負責全國運輸類績效指標的綜合管理工作，協助中心負責人進行運輸指標的分解與分配，協助各儲運部定期進行績效達成回顧，定義根本原因并制定解決方案，推動改善。 6、團隊成員的管理、輔導與培訓發展。 7、其它項目性工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷。 2、6年及以上快消品行業運輸管理工作經驗，3年以上同級別管理崗位工作經驗。 3、對物流市場動態需具備較好的洞察能力和應變能力； 4、熟悉國內運輸行業的各種運輸模式，具有配送網絡規劃能力； 5、具備運輸操作流程、標準及運輸管理體系的規劃能力。 6、供應商管理能力與溝通協調能力強。 7、一定的基礎財務知識，較強的成本管理意識與能力。 8、熟練使用辦公軟件及ERP系統。