工作職責:
1.根據業務發展需求及編制預算,分析及確定招聘目標,制定并落實年度招聘計劃;
2.深入分析崗位招聘訴求,制定具有針對性的招聘策略,通過有效的招聘實施高效滿足業務需求;
3.參與招聘體系相關的優化與完善,提升招聘效率。
任職資格:
1.大專以上學歷,2年以上招聘工作經驗;
2.熟悉HR領域的相關基礎知識,能夠獨立負責招聘全流程;
3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的溝通能力;有IT類職位招聘經驗優先;
4.具備良好的學習和溝通能力,良好的團隊協作精神,主動學習、積極驅動的能力,責任心強;
職位福利:五險一金、帶薪年假、彈性工作