崗位職責:(招聘強)
1. 負責公司規章制度完善,通知通報等擬定梳理工作;
2. 負責各類會議組織、會議紀要起草,會議決議督辦執行;
3. 組織推動企業文化建設,提供良好人文環境,增強企業凝聚力;
4. 建立并完善人力資源管理體系,制定,完善,改革人力資源管理制度并推動落地;
5. 負責人力資源招聘、培訓考核,協助進行組織架構、人事異動調整與職責梳理;
6. 根據業務發展計劃制定并實施績效管理,確保公正考核、及時反饋,充分發揮績效正向激勵;
7. 負責行政管理全模塊工作,公司辦公室日常事務管理,公共關系協調及日常接待;
職位要求:
1. 大學本科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理相關專業,3年以上人力資源、行政工作經驗,1年以上管理經驗,文化體育行業經驗優先;
2. 精通招聘,掌握人力資源6大模塊及行政管理全模塊相關工作;
3. 很強的計劃性和實施執行能力;
4. 具有親和力,出色的溝通協調、團隊領導能力;
5. 熟悉國家、地方相關政策法規;
6.40歲以下,情商高。