1、本科及以上學歷、CET-4級及以上，專業不限，有市場營銷經驗優先； 2、年齡不超過26歲，中共黨員、學生會主席（副）、團支書、班長優先； 3、熱愛銷售行業，能夠接受長期出差，接受挑戰，富有創新精神； 4、認同集團價值觀及企業文化，德才兼備且有感染力。 二、崗位職責：

1. 深入學習產品知識及渠道業務操作流程，開展新零售升級改造項目，實現集團 零售板塊的特色發展； 2. 通過內部培訓熟悉公司業務，擇優選拔外出進行為期6個月的新餐飲和新零售業 務理論學習和營運實踐，創造性發展集團各品牌餐飲、零售及其配套的電子商務 和現代物流業務； 3. 綜合學習全產業鏈采購、物流、市場營銷、財務、人力資源、公共關系、企業 管理和領導力發展知識和技能，培養成能夠創造并驅動正大集團未來事業的全能 型領導者。 三、 培養方式及發展方向 管培生通過在國內一線城市參加為期6個月的新餐飲和新零售業務理論學習和營運實踐，創造性發展集團各品牌餐飲、零售及其配套的電子商務和現代物流業務，綜合學習全產業鏈采購、生產、物流、市場營銷、財務、人力資源、公共關系、企業管理和領導力發展知識和技能，培養成能夠創造并驅動正大集團未來事業的全能型領導者。 四、 福利待遇 1、薪資：5k-10K（上不封頂），薪資均按時足額支付； 2、年終獎：根據當年度經營績效核發年終獎； 3、五險一金：入職即繳納養老、失業、工傷、醫療、商業保險及住房公積金（繳納比例為12%）； 4、福利：年度健康體檢、節日禮品、生日禮品、自有食品優惠購、法定節日假、依法可享受帶薪假，如婚假、喪假、育兒假、產假、哺乳假、陪護假、年休假等。 五、 其他約定 1.公司將與培訓人員簽訂2年的培訓協議； 2.培訓費用：6個月餐飲、零售業領導力培養，帶薪培訓，培訓費用由公司支付。